女性の転職サイトを見ると専門分野の職種が目立ちます。特に年齢制限は男性より低く20代～30代をターゲットにしている企業が多い。
女性は男性と違い家庭を持って子育てをするといった掛け持ち生活がほとんどです。
特に子育てをしながら空いた時間で仕事したいが、転職先までの通勤距離や通勤方法で制限されたりスキルを磨いてきた女性以外は到底正社員にはなりづらいですよね。
女性の転職、忙しい毎日を送ってきた生かせるスキル
男性の場合ですと年齢に関係なく仕事1本で家事の事を気にせず働けますが、女性は人によって家庭環境や年齢によっても大きく左右されます。
最近は1度も結婚しないで仕事を続けている30代～40代も増えており、転職先に面接を受けると即決で受け入れられる。
しかし一方で、結婚して子供ができ子育てに日々追われ、ホッとして気づいたときはもう体力的にも限界という女性にとっては、職種や年齢制限を見ているだけで面接を受ける前から気疲れしてしまうのが現状ではないでしょうか。
30代ならともかく40代半ばになって「もっと自由な時間が欲しい、一人になりたい」
でも自分の子供が結婚するための資金が必要だったり、旦那の給料だけでは家のローン返済が追い付けないなど、リスクを背負って転職先の面接を受けるも、サービス業を例にとっても可なり狭き門のようです。
女性の転職、体力勝負の時代からマナーを尊重する時代へ
実は先日、私の妻も転職しました。若いときはサービス業でも専門分野で活躍していたものの、子育てが終わりいざ転職と言っても正社員にはなれず、近くのスーパーでパートをするありさま。
40代後半にもなると精神的にも仕事に対する思考能力が低下するのか否か(笑)。
以前、私は葬儀接待を薦めました。仕事内容を把握しているし給料も安くはない。
そんな理由から何度か手伝ってもらいましたが、同じ職場で働くのは私の陰口が聞こえてくるから嫌だと、つまらない理由で断られたことがありました。
しかし私がなぜ葬儀接待という職種をすすめするかというと、女性は家事を熟してきた実績やスキルがあり、体力的にもさほどハードではない体制であるからです。
確かに葬儀という職種ですから突然明日から･･･とか希望休を出しても休みがとれないというデメリットはたまにありますが、それ以外はほとんど熟せる内容です。
具体的に言えば、葬儀接待の仕事は会葬者のお食事処に料理を配膳したり、お席を案内したり、厨房で洗い物など自分の家庭でやっている延長線のようなもの。
重い物を持たない、走らない（＝走ってはいけない）、セカセカしないなど、多少の制限はあるものの、マニュアル通りではないため臨機応変の対応が身に付いたりします。
葬儀そのものが嫌いとこだわりのある女性でも、式場内部やロビー案内するわけでもないので作業範囲は限定されます。
大事な個所は責任のある正社員が担当しますからね。
女性が働きやすくなったサービス業、得する事が沢山ある
働く時間も短く、子育て真っ盛りの30代女性の場合、夜旦那が子供を見てくれるから通夜時間だけならOKとか、葬儀日であれば学校の迎えまでなら大丈夫だと言って面接に来られる女性もいます。
40代女性であれば子育ても終わり自由時間を使って一度はやってみたい職業だからといって面接にこられる女性が多いのが特徴ですね。
特に女性が働くサービス業の中でも清潔感を醸し出せ、葬儀マナーを勉強できたりもするので他の職種では味わえない分野だと思います。
これからも超高齢化が進み死亡率も増えてきます。葬儀業界も女性がメインとなってくる時代です。機会が有れば一度興味を持たれるのも良いのではないでしょうか。
